社員教育
弊社の社員教育の目的は
- 会社の中心は社員であり、社員が財産であるという考え
- 社員の価値を高める事が会社の発展につながると言う考え
- 社員のやる気を引き出し、成長の喜びを感じさせる為
- 職務遂行に必要な知識の習得、訓練を受けさせる事により適材適所での人材活用を図る為
にあり、企業理念、行動規準、事業の方向性に沿って行っています。
会社創業以来、規模的に見ると分不相応とも言われる程の教育投資を行って来ましたが、それは 感動を創造する企業実現と人を活かすソリューション事業に挑戦し続ける弊社にとって、教育が経営の 最も重要な柱の一つだからです。
弊社の教育は、全社員、新入社員、システム部門系、営業部門系、管理部門系のそれぞれでスキルに応じたカリキュラム構成をしています。
又、それぞれの部門で必ず取得しなければならない資格と推奨資格を指定し、必須資格は受験料を会社が負担、推奨資格取得者には奨励金を支給しています。
システム部門の主な研修
| 新人 | 1～3年 | 中堅 | マネージャー | |
|---|---|---|---|---|
| Java | ○ | ○ | ||
| Linux | ○ | ○ | ||
| Database | ○ | ○ | ○ | |
| 社会人基礎 | ○ | ○ | ||
| プロジェクト管理 | ○ | ○ | ||
| プロジェクトリーダー養成 | ○ | ○ | ||
| 管理能力開発 | ○ | |||
| コーチング | ○ | |||
| 教育研修企画 | ○ | |||
| 役職者研修 | ○ | ○ |
サービス
エンジニア養成校 AxiZ
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